[北京] 垂直 O2O 电商团队, 招募全栈选手月薪 15k+
(代朋友发)包租婆网站 一家新型房地产中介电商, 着力解决都市青年租房的一串痛点:
[*]图片不靠谱
[*]出门跑断腿
[*]中介费用高
[*]租住品质低
[*]房东没品味
[*]装修没动力
[*]公司换地方
[*]房租都浪费
[*]......
包租婆团队由资深空间设计师组成, 在会展行业10年历练, 为大型国际会展提供高端设计, 如今拥抱互联网, 把时尚设计带到年轻人的居家环境, 效仿国际都市生活方式, 打造全新的租住体验.
目前项目资金到位, 传统行业部分已经启动, 开始组建技术团队,现找一位掌握全栈互联网技术, 崇尚敏捷开发的技术负责人.各位, 电商概念, 不要求技术深度, 别被吓到, 不一定非要技术大牛.因为非常重视用户体验和时尚设计, 因此你最好是全栈选手, 软件开发的分割, 就意味着体验的人性化丧失.
虽然全栈已明, 考虑到刚刚投身社区的学弟学妹, 再啰嗦一下全栈选手的技术参数
以下以ruby系为例(这里毕竟是ruby社区, 其他python系, nodejs系都欢迎, 搞定问题就行)
- os: centos/ubuntu
- 脚本语言ruby, shell
- Web架构 rails
- 数据库 mysql, nosql
- 缓存 memcache
- 消息队列
- Javacript, jquery或angularjs
- CSS, 响应式跨平台跨浏览器
- 简单的ps操作, 还有...前台工程师总有一些酷酷的工具
职位信息
[*]工作地点: 北京, 位于四惠地铁旁
[*]职位: 技术团队负责人, 稳定后会扩充到3人
[*]薪资: 15k+, 五险
[*]工作内容: www端负责建设电商网和内部工作流; 移动端先采用html对接微信账号
[*]简历发到:janckerchen(at)gmail.com
常见问题这是传统行业吗? 技术团度有没有地位?
典型的O2O项目, 整个商业模式围绕互联网全新打造的, 不是把传统业务搬到上网, 技术平台是核心能力.传统行业不是用来颠覆的吗?
有技术大拿带队吗? 我刚毕业想学习一下
抱歉, 没有. 正是需要你来填空的. \"全栈\"更多代表了知识面和学习能力, 并非一定深黑大拿. 相对技术能力, 反而你的性格更容易帮助你成功, 乐观积极, 内心强大,独立思考, 乐于攻关, 不断学习, 更容易胜任.
这是CTO职位吗?
严格说不是, 目前阶段还不适合招聘管理型的人才, 更适合美国大兵式战斗单位. 应该是TeamLeader,希望能成长为CTO.
薪资还能再给力点儿吗?
公开就是15k+, 再高就有点土豪味了. 具体还是要面谈才行,也许碰撞出一些火花,彼此冲动也说不定. 有一点值得注意, 只有在这种互补性很强的团队, 才能真正兑现你多年积累的十八般武艺.
是否有股份?
关于这一点, 我想说\"技术合伙人\"是一个沉甸甸的名字, 在创业的早期, 更多股份意为着更多责任, 而不是更多回报. 如果你愿意马上投入现金, 愿意只领基本生活费住在公司, 愿意在陷入困境时不离不弃, 还卖房卖车,愿意在分钱的时候最后一个被考虑, 那么我们谈谈.
除了薪资是否还有其他回报?
在项目盈利之前, 咱们不能期望能够按部就班的涨工资和高额的奖金.盈利之后, 优先考虑现金回报(以我的创业经验, 其实大多数人真正需要的是这个), 对于经得起考验, 彼此依赖, 在乎长远价值的伙伴, 我们会采用更深的绑定方式. \"结婚, 可不是闹着玩的\", 这是对没经历过创业, 但是有美好憧憬的同学最好的提示.
我怎么知道项目是否靠谱?
如果你工作稳定, 东张西望, 说明你心态上还没有做好准备, 就别问那么多了.如果你正在寻找新的机会, 想换个地方伸展伸展手脚, 我建议你可以尝试3个月, 自己实地评估, 不合适拿了薪水再换.
究竟做啥东西?
产品概念如下,不方便和盘推出,为表诚意, 小图你们感受一下!
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