[北京] 垂直 O2O 电商团队, 招募全栈选手月薪 15k+

(代朋友发)



包租婆网站 一家新型房地产中介电商, 着力解决都市青年租房的一串痛点:

• 图片不靠谱
  
• 出门跑断腿
  
• 中介费用高
  
• 租住品质低
  
• 房东没品味
  
• 装修没动力
  
• 公司换地方
  
• 房租都浪费
  
• ......
  
  
  

包租婆团队由资深空间设计师组成, 在会展行业10年历练, 为大型国际会展提供高端设计, 如今拥抱互联网, 把时尚设计带到年轻人的居家环境, 效仿国际都市生活方式, 打造全新的租住体验.



目前项目资金到位, 传统行业部分已经启动, 开始组建技术团队,  现找一位掌握全栈互联网技术, 崇尚敏捷开发的技术负责人.  各位, 电商概念, 不要求技术深度, 别被吓到, 不一定非要技术大牛.  因为非常重视用户体验和时尚设计, 因此你最好是全栈选手, 软件开发的分割, 就意味着体验的人性化丧失.



虽然全栈已明, 考虑到刚刚投身社区的学弟学妹, 再啰嗦一下全栈选手的技术参数



以下以ruby系为例(这里毕竟是ruby社区, 其他python系, nodejs系都欢迎, 搞定问题就行)

- os: centos/ubuntu

- 脚本语言ruby, shell

- Web架构 rails

- 数据库 mysql, nosql

- 缓存 memcache

- 消息队列

- Javacript, jquery或angularjs

- CSS, 响应式跨平台跨浏览器

- 简单的ps操作, 还有...前台工程师总有一些酷酷的工具



职位信息

• 工作地点: 北京, 位于四惠地铁旁
  
• 职位: 技术团队负责人, 稳定后会扩充到3人
  
• 薪资: 15k+, 五险
  
• 工作内容: www端负责建设电商网和内部工作流; 移动端先采用html对接微信账号
  
• 简历发到:  janckerchen(at)gmail.com
  

常见问题这是传统行业吗? 技术团度有没有地位?

典型的O2O项目, 整个商业模式围绕互联网全新打造的, 不是把传统业务搬到上网, 技术平台是核心能力.  传统行业不是用来颠覆的吗?

有技术大拿带队吗? 我刚毕业想学习一下

抱歉, 没有. 正是需要你来填空的. \"全栈\"更多代表了知识面和学习能力, 并非一定深黑大拿. 相对技术能力, 反而你的性格更容易帮助你成功, 乐观积极, 内心强大,  独立思考, 乐于攻关, 不断学习, 更容易胜任.

这是CTO职位吗?

严格说不是, 目前阶段还不适合招聘管理型的人才, 更适合美国大兵式战斗单位. 应该是TeamLeader,  希望能成长为CTO.

薪资还能再给力点儿吗?

公开就是15k+, 再高就有点土豪味了. 具体还是要面谈才行,  也许碰撞出一些火花,  彼此冲动也说不定. 有一点值得注意, 只有在这种互补性很强的团队, 才能真正兑现你多年积累的十八般武艺.

是否有股份?

关于这一点, 我想说\"技术合伙人\"是一个沉甸甸的名字, 在创业的早期, 更多股份意为着更多责任, 而不是更多回报. 如果你愿意马上投入现金, 愿意只领基本生活费住在公司, 愿意在陷入困境时不离不弃, 还卖房卖车,  愿意在分钱的时候最后一个被考虑, 那么我们谈谈.

除了薪资是否还有其他回报?

在项目盈利之前, 咱们不能期望能够按部就班的涨工资和高额的奖金.  盈利之后, 优先考虑现金回报(以我的创业经验, 其实大多数人真正需要的是这个), 对于经得起考验, 彼此依赖, 在乎长远价值的伙伴, 我们会采用更深的绑定方式. \"结婚, 可不是闹着玩的\", 这是对没经历过创业, 但是有美好憧憬的同学最好的提示.

我怎么知道项目是否靠谱?

如果你工作稳定, 东张西望, 说明你心态上还没有做好准备, 就别问那么多了.  如果你正在寻找新的机会, 想换个地方伸展伸展手脚, 我建议你可以尝试3个月, 自己实地评估, 不合适拿了薪水再换.

究竟做啥东西?


产品概念如下,  不方便和盘推出,  为表诚意, 小图你们感受一下!