今日热议主题
[今日头条] 招聘BD总监
简历发送： hr@bytedance.com "姓名+BD总监"
工作职责：
1、总体负责产品（iOS、Android、Wap、Web）线上、线下推广，制定策略方案，开拓各种形式的产品和资源合作；
2、负责与应用商店、移动浏览器、热门应用、专业论坛等各种渠道合作、换量及关系的拓展和维护；
3、负责与运营商、厂商、方案商、刷机等各种渠道合作及关系的拓展和维护，取得优质推广资源；
4、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为客户端产品持续发展提出建议；
职位要求：
1、熟悉移动互联网行业，熟悉Android、iOS平台、产品和各市场的特点和规则；
2、熟悉线上、线下各种渠道，并有足够的人脉和关系，对App的推广和运营有自己的方法和实践经验；
3、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定、组织执行、评估改进，能够独立操作谈判项目；
4、有良好的主动性和责任感，有较强的团队领导力和执行力；
欢迎你了解更多关于我们的信息：www.toutiao.com
[Who We Are]
我们是开发了 《今日头条》&《内涵段子》等应用的团队,2012年成立发展最快的移动互联网公司之一，是一个拥有丰富创业经历和成熟公司经验的靠谱团队，聚集了来自一流学校和公司的顶尖人才，有着全球科技、金融行业最顶级的投资人投资。
我们立志用卓越的技术帮助用户发现有价值的信息。我们高效、简单、极致、务实。我们每月有数千万的用户通过我们的产品了解世界、启发思考、开怀一笑，并活跃地参与互动。
我们的技术团队：
人均承担近200万日启动次数的访问
勇于采用新锐的算法和构架，既大量使用优秀开源系统又自研核心业务系统
既学习经典和优秀的实践，又敢于做出自己的方案
每个人都可参加从用户沟通、需求讨论、产品开发、到上线部署的环节
办公室可自由访问全球优秀网站，英文资源
[What we have]
1、 我们成长快速，前景广阔，能给优秀的你更大的舞台。
--发布每日千万用户使用的产品，每天获得大量用户反馈
--参与亿级访问次数的实时个性化系统构架的迭代
--业界牛人的培训交流
2、 优厚的短期长期回报和大幅上升的空间。
--我们提供媲美名企的薪资，外加股票期权
--同时提供健康三餐，娱乐活动设施丰富，精彩building不间断。
--公司快速发展需要培养和激励脱颖而出的骨干成员
3、 我们倡导精英团队，摒除大公司的冗杂人事，始终保持快速沟通的做事方式。
--每个方向保持很小的团队，保持干练
--扁平，没有通货膨胀的title，没有客套的称呼
简历发送： hr@bytedance.com "姓名+BD总监"
工作职责：
1、总体负责产品（iOS、Android、Wap、Web）线上、线下推广，制定策略方案，开拓各种形式的产品和资源合作；
2、负责与应用商店、移动浏览器、热门应用、专业论坛等各种渠道合作、换量及关系的拓展和维护；
3、负责与运营商、厂商、方案商、刷机等各种渠道合作及关系的拓展和维护，取得优质推广资源；
4、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为客户端产品持续发展提出建议；
职位要求：
1、熟悉移动互联网行业，熟悉Android、iOS平台、产品和各市场的特点和规则；
2、熟悉线上、线下各种渠道，并有足够的人脉和关系，对App的推广和运营有自己的方法和实践经验；
3、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定、组织执行、评估改进，能够独立操作谈判项目；
4、有良好的主动性和责任感，有较强的团队领导力和执行力；
欢迎你了解更多关于我们的信息：www.toutiao.com
[Who We Are]
我们是开发了 《今日头条》&《内涵段子》等应用的团队,2012年成立发展最快的移动互联网公司之一，是一个拥有丰富创业经历和成熟公司经验的靠谱团队，聚集了来自一流学校和公司的顶尖人才，有着全球科技、金融行业最顶级的投资人投资。
我们立志用卓越的技术帮助用户发现有价值的信息。我们高效、简单、极致、务实。我们每月有数千万的用户通过我们的产品了解世界、启发思考、开怀一笑，并活跃地参与互动。
我们的技术团队：
人均承担近200万日启动次数的访问
勇于采用新锐的算法和构架，既大量使用优秀开源系统又自研核心业务系统
既学习经典和优秀的实践，又敢于做出自己的方案
每个人都可参加从用户沟通、需求讨论、产品开发、到上线部署的环节
办公室可自由访问全球优秀网站，英文资源
[What we have]
1、 我们成长快速，前景广阔，能给优秀的你更大的舞台。
--发布每日千万用户使用的产品，每天获得大量用户反馈
--参与亿级访问次数的实时个性化系统构架的迭代
--业界牛人的培训交流
2、 优厚的短期长期回报和大幅上升的空间。
--我们提供媲美名企的薪资，外加股票期权
--同时提供健康三餐，娱乐活动设施丰富，精彩building不间断。
--公司快速发展需要培养和激励脱颖而出的骨干成员
3、 我们倡导精英团队，摒除大公司的冗杂人事，始终保持快速沟通的做事方式。
--每个方向保持很小的团队，保持干练
--扁平，没有通货膨胀的title，没有客套的称呼