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英国 Britannica Creations 招聘 PHP/JavaScript 高级开发人员 15k-25k
By: 东方不摆 发表于 2014-11-19 22:15:44 · 3507次点击 回复:0
重点提示：**
支持远程办公！所以无论你身处哪里都可以加入我们的团队
人在深圳的我们可以提供五险一金
前、后台开发人员待遇均在月15k-25k区间，具体范围当然依个人程度浮动
试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%
我们招聘的是全职工作，所以想要兼职的童鞋们对不起啦。。。。
目前我们收到的申请多数为前端程序员，我们更急需PHP程序员，欢迎牛逼的PHPer赶快跳到碗里来！
PHP程序员要求（2-3名）
深度研究、使用过2种以上的开发框架。熟悉使用Zend Framework，掌握Zend Framwork 2 者优先考虑。
熟练掌握测试驱动开发。
熟练使用MySQL（废话！），熟悉Trigger/Stored Procedures等技能
Javascript/网页前端程序员要求 （1-2名）
有大型Javascript项目开发经验。
深度研究、使用过2种以上的JS开发框架。熟悉使用ExtJS者优先考虑。
精通XHTML/CSS，熟悉HTML5/CSS3者优先考虑。
熟练掌握jQuery/Bootstrap
熟练使用Selenium者优先考虑
其他
不问学历，只看经验！
因为大多数的文档都是需要英文完成，所以英文的阅读、书写能力是需要的，不必要求语法正确，但是要让别人看得明白你再说什么。这是基本要求，同时我也认为现代的程序员如果缺乏英文（起码是书面的）沟通能力肯定不会是出色的。
我常年在英国，大概每3、4个月回国一次，每年我们都会找一个城市聚一次进行Hackathon/旅游，公司负责餐旅费用。所以平时工作基本都是靠大家自觉，不会设置什么打卡之类的东西。作为公司的员工，我的要求是有100%的能力就要用100%出来。我自己从来不喜欢加班、也不喜欢别人加班。我们每个阶段（周、月）都会沟通协调定出工作计划，对于能够提前完成的，多余的时间你愿意干嘛我都不管（当然也管不到啊！），但是如果规定时间内没法完成的话，那你就得自己加班咯，而且如果影响到别人的话这个会作为绩效考核的重要因素的。
以上啰哩啰嗦的说了一堆，如果你有耐心看到我这一句的话就应该证明我上面的话有吸引你的地方了，欢迎你在Twitter上跟我打声照顾： [@sunajia] ，然后详细发一封邮件给我（ allan.sun@bricre.com )介绍一下你自己。我会认真回复你的邮件的：）
第 1 条附言 · 76 天前
招聘将近一个星期了，收到了几十分简历，绝大多数都是应聘前台开发人员的，小弟我最需要的是PHP开发人员啊。。。PHPer们赶快跳到我的碗里来吧！！
针对最近大家在邮件里提出的问题，我集中在这里做出一下解答吧：
公司的主要业务是什么样的？是否是大家说的那种外包公司？
我们主要有两部分业务，一半算是外包，不过我们只给一家公司做一个项目，没有也不打算从外面再接项目。主要是做一家国际仓储物流公司的全部系统开发，该公司的系统是我10年底开始独立开发的，经过3年多的发展该公司已经成为英国最大的华人电子商务仓储配送服务公司，在国内也是业内的标杆企业，已经开始接洽融资为3年后上市做准备。
另外一半是我们自己开发的系统，马上需要上马的是一个在英国的房地产中介管理平台。此外还有1、2个网站是在筹划当中的，基本都是我自己出资或者与合伙人出资开发的。
我们做的系统均涵盖网页部分、手机客户端以及对外API的接入接出。
团队目前的规模？协作方式？
目前在英国我们这边就两个开发人员，最近这不是在国内扩大团队嘛。
我们项目管理主要用Slack和Trello。代码管理一直是在用Kiln的Mercurial/Git托管，不过最近打算搬到Bitbucket上，主要是更方便与Slack整合。
**
公司是否会签订劳动合同之类的东西，保证双方的权利。**
这个自然是会的。虽然我的公司是在英国注册的目前没有在国内注册公司，不过到时候开发人员都是挂名在我国内的客户的公司下的，相应的保障都会有。
**
公司有没有个长远的计划，免得辞了工作后，过不了多长时间又要折腾工作。**
我们招聘的就是长期的职务，之前有同学过来问兼职我直接就否决了，因为我们目前的项目已经进行了三年，最近打算在国内招聘开发工作人员就是为了继续加快开发速度的。
我不在深圳，五险一金的问题怎么解决？
这方面我不是专家，小弟从来没有在国内公司就职过，刚开始还以为是叫三险一金的，所以如果解答不正确还请见谅。我想说的是能够解决的都会尽量解决，一两万的薪水都给了，不会因为一两千的的五险一金就放弃任何一位合格的应聘者的！再说了我觉得开出的薪水范畴就算没有这些补助也是不错的了，据说有个大家比较关注什么保险的是可以自己交得。
我常年在英国，办公室开设之后会每3、4个月回国一次，所以平时工作基本都是靠大家自觉，不会设置什么打卡之类的东西。最早公司公司几个员工都是在家办公，现在人多了为了平时的沟通方便所以才特别开设的办公室。作为公司的员工，我的要求是有100%的能力就要用100%出来。我自己从来不喜欢加班、也不喜欢别人加班。我们每个阶段（周、月）都会沟通协调定出工作计划，对于能够提前完成的，多余的时间你愿意干嘛我都不管（当然也管不到啊！），但是如果规定时间内没法完成的话，那你就得自己加班咯，而且如果影响到别人的话这个会作为绩效考核的重要因素的。
以上啰哩啰嗦的说了一堆，如果你有耐心看到我这一句的话就应该证明我上面的话有吸引你的地方了，欢迎你在Twitter上跟我打声照顾： [@sunajia] ，然后详细发一封邮件给我（ allan.sun@bricre.com )介绍一下你自己。我会认真回复你的邮件的：）
PS: 刚才在看3年前的招聘帖的时候我发了当时自己的一套电脑配置说希望有一天也可以为你提供一套这样的设备，3年后，我基本实现这个目标了啊。。。哈哈
http://picky-staging.appspot.com/img.ly/show/large/37KH
支持远程办公！所以无论你身处哪里都可以加入我们的团队
人在深圳的我们可以提供五险一金
前、后台开发人员待遇均在月15k-25k区间，具体范围当然依个人程度浮动
试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%
我们招聘的是全职工作，所以想要兼职的童鞋们对不起啦。。。。
目前我们收到的申请多数为前端程序员，我们更急需PHP程序员，欢迎牛逼的PHPer赶快跳到碗里来！
PHP程序员要求（2-3名）
深度研究、使用过2种以上的开发框架。熟悉使用Zend Framework，掌握Zend Framwork 2 者优先考虑。
熟练掌握测试驱动开发。
熟练使用MySQL（废话！），熟悉Trigger/Stored Procedures等技能
Javascript/网页前端程序员要求 （1-2名）
有大型Javascript项目开发经验。
深度研究、使用过2种以上的JS开发框架。熟悉使用ExtJS者优先考虑。
精通XHTML/CSS，熟悉HTML5/CSS3者优先考虑。
熟练掌握jQuery/Bootstrap
熟练使用Selenium者优先考虑
其他
不问学历，只看经验！
因为大多数的文档都是需要英文完成，所以英文的阅读、书写能力是需要的，不必要求语法正确，但是要让别人看得明白你再说什么。这是基本要求，同时我也认为现代的程序员如果缺乏英文（起码是书面的）沟通能力肯定不会是出色的。
我常年在英国，大概每3、4个月回国一次，每年我们都会找一个城市聚一次进行Hackathon/旅游，公司负责餐旅费用。所以平时工作基本都是靠大家自觉，不会设置什么打卡之类的东西。作为公司的员工，我的要求是有100%的能力就要用100%出来。我自己从来不喜欢加班、也不喜欢别人加班。我们每个阶段（周、月）都会沟通协调定出工作计划，对于能够提前完成的，多余的时间你愿意干嘛我都不管（当然也管不到啊！），但是如果规定时间内没法完成的话，那你就得自己加班咯，而且如果影响到别人的话这个会作为绩效考核的重要因素的。
以上啰哩啰嗦的说了一堆，如果你有耐心看到我这一句的话就应该证明我上面的话有吸引你的地方了，欢迎你在Twitter上跟我打声照顾： [@sunajia] ，然后详细发一封邮件给我（ allan.sun@bricre.com )介绍一下你自己。我会认真回复你的邮件的：）
第 1 条附言 · 76 天前
招聘将近一个星期了，收到了几十分简历，绝大多数都是应聘前台开发人员的，小弟我最需要的是PHP开发人员啊。。。PHPer们赶快跳到我的碗里来吧！！
针对最近大家在邮件里提出的问题，我集中在这里做出一下解答吧：
公司的主要业务是什么样的？是否是大家说的那种外包公司？
我们主要有两部分业务，一半算是外包，不过我们只给一家公司做一个项目，没有也不打算从外面再接项目。主要是做一家国际仓储物流公司的全部系统开发，该公司的系统是我10年底开始独立开发的，经过3年多的发展该公司已经成为英国最大的华人电子商务仓储配送服务公司，在国内也是业内的标杆企业，已经开始接洽融资为3年后上市做准备。
另外一半是我们自己开发的系统，马上需要上马的是一个在英国的房地产中介管理平台。此外还有1、2个网站是在筹划当中的，基本都是我自己出资或者与合伙人出资开发的。
我们做的系统均涵盖网页部分、手机客户端以及对外API的接入接出。
团队目前的规模？协作方式？
目前在英国我们这边就两个开发人员，最近这不是在国内扩大团队嘛。
我们项目管理主要用Slack和Trello。代码管理一直是在用Kiln的Mercurial/Git托管，不过最近打算搬到Bitbucket上，主要是更方便与Slack整合。
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公司是否会签订劳动合同之类的东西，保证双方的权利。**
这个自然是会的。虽然我的公司是在英国注册的目前没有在国内注册公司，不过到时候开发人员都是挂名在我国内的客户的公司下的，相应的保障都会有。
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公司有没有个长远的计划，免得辞了工作后，过不了多长时间又要折腾工作。**
我们招聘的就是长期的职务，之前有同学过来问兼职我直接就否决了，因为我们目前的项目已经进行了三年，最近打算在国内招聘开发工作人员就是为了继续加快开发速度的。
我不在深圳，五险一金的问题怎么解决？
这方面我不是专家，小弟从来没有在国内公司就职过，刚开始还以为是叫三险一金的，所以如果解答不正确还请见谅。我想说的是能够解决的都会尽量解决，一两万的薪水都给了，不会因为一两千的的五险一金就放弃任何一位合格的应聘者的！再说了我觉得开出的薪水范畴就算没有这些补助也是不错的了，据说有个大家比较关注什么保险的是可以自己交得。
我常年在英国，办公室开设之后会每3、4个月回国一次，所以平时工作基本都是靠大家自觉，不会设置什么打卡之类的东西。最早公司公司几个员工都是在家办公，现在人多了为了平时的沟通方便所以才特别开设的办公室。作为公司的员工，我的要求是有100%的能力就要用100%出来。我自己从来不喜欢加班、也不喜欢别人加班。我们每个阶段（周、月）都会沟通协调定出工作计划，对于能够提前完成的，多余的时间你愿意干嘛我都不管（当然也管不到啊！），但是如果规定时间内没法完成的话，那你就得自己加班咯，而且如果影响到别人的话这个会作为绩效考核的重要因素的。
以上啰哩啰嗦的说了一堆，如果你有耐心看到我这一句的话就应该证明我上面的话有吸引你的地方了，欢迎你在Twitter上跟我打声照顾： [@sunajia] ，然后详细发一封邮件给我（ allan.sun@bricre.com )介绍一下你自己。我会认真回复你的邮件的：）
PS: 刚才在看3年前的招聘帖的时候我发了当时自己的一套电脑配置说希望有一天也可以为你提供一套这样的设备，3年后，我基本实现这个目标了啊。。。哈哈
http://picky-staging.appspot.com/img.ly/show/large/37KH