对于任正非，李玉琢更有很多细致和丰富的侧面描写：“
任正非的脾气很坏，是我见过的最为暴躁的人。我常看到一些干部被他骂得狗血喷头（高级干部尤甚）。有一天晚上，我陪他见一位电信局局长，吃饭吃到9点。在回来的路上我问他回公司还是回家，他说回公司，有干部正在准备第二天的汇报提纲（第二天李鹏要到华为）。我陪他一起回了公司。到了会议室，他拿起几个副总裁准备的稿子，看了没两行，“啪”地一声扔到地上：“你们都写了些什么玩意儿!”于是骂了起来，后来把鞋脱下来，光着脚，像怪兽一样在地上走来走去，边走边骂，足足骂了半个小时。”
任正非在听说李玉琢离职劝说其留下的一段，也颇有特色：
接着任正非又跟我谈了一通华为的未来发展以及他个人的想法，也评价了我的人品和工作：“我们对你的人品和能力是肯定的，你在华为还有许多工作可以做。”这样的话此时已经不再起什么作用了。
讲了大约半个小时，我打断了他：“任总，非常感谢你谈了这么多，但是我不想拖累华为。另外，我爱人又不在身边，我已经七年单独在深圳。”
他说：“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛！”
我说：“她来过深圳，呆过几个月，不习惯，又回北京了。”
任立刻说：“这样的老婆你要她干什么？”
对于床垫文化，李玉琢没有过多的描写，但有一段心里独白倒颇值得回味：
做个企业真不容易，抛家舍业，牺牲健康。说起健康，我脑子里突然跑出任正非说过的一句话：“为了这公司，你看我这身体，什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了，你们身体这么好，还不好好干？”言下之意，恨不得大家都得累病了他才舒服。当下我心里就想：“任总，你终于如愿了，我现在得了冠心病，莫非你还让我把家也丢了不成？”
为什么没有去联想
李玉琢离开四通之后，想到了去联想，但最终放弃了，其原因有四：
一、四通副总裁加入比邻而居的联想对四通是一种羞辱，也会给联想带来麻烦。
二、柳传志对我了解比较少。
三、当时四通比联想强大和有名，四通的高层去联想是低就，李的自尊心不允许。
四、当时四通而联想在斗气。
李玉琢在四通篇结尾这样写到：“在中国的高新技术企业中，四通代表了一个时代，华为代表了另外一个时代。我在这两个代表时代意义的企业都干过，在两个企业都做过高层，这无疑是我的幸运。“
李玉琢这本书的大部分篇幅是在记录这两个划时代的企业，他们的企业文化，企业中的人和故事。对于读者而言，该书能从一个企业高层的视角去观察和叙述那段IT历史，至少让我有一种豁然开朗的感觉，至少对于“任正非、段永基、李一男”和床垫文化有了更清楚的认识。
