曾先后历任微软中国总裁、盛大网络总裁、新华都（002264）集团总裁兼CEO的传奇人物唐骏日前突遭炮轰，深陷学历“造假门”，其海外博士学 位及多项专利发明均被指涉嫌虚构，而不断抛出上述猛料的则是国内著名的“打假斗士”方舟子。7月6日，唐骏终于打破沉默，公示其博士学位证书。然而，这个 由“Pacific Western University（西太平洋（601099）大学）”授予的博士学位，非但没有平息争议，反倒成为众人批评的“野鸡文凭”（新民网7月7日报道）。
其实，透过这场口水纷争，我们在关注诚信问题的同时，更应关注用人之道。
唐骏之所以被誉为“打工皇帝”，并不是他自封的，而是源于其作为微软中国总裁的辉煌经历。有趣的是，人们似乎忽略了在这场纷争中保持沉默的微软 公司。难道，微软总部的人力资源部门当初会不知道“Pacific Western University”为何物吗？很显然，微软看中的是唐骏的实际工作能力本身，而不是其“野鸡文凭”含金量的多寡。从这个角度说，唐骏即便想作假，恐怕 也难过微软这一关。
事实上，对于熟悉微软公司的人，应当很清楚两个事实：其一，微软公司的大老板比尔·盖茨本人，正是一名哈佛大学的辍学生，有这样的大老板，微软 公司坚持“唯才是举”，不以文凭本身去衡量人，也再自然不过了。其二，唐骏在微软中国的前任，曾出版过《逆风飞扬》的吴士宏女士，其学历更是微不足道，不 过是护士学校毕业，连“野鸡文凭”都没有，依然走上微软中国总裁的位置，并类似地被誉为“打工皇后”，岂非更印证了微软公司的用人之道？
所以，透过“打工皇帝”的“野鸡文凭”，最令人叹服的并不是方舟子的较真精神，而是隐藏其后的微软公司“唯才是举”的理念。
躬身自省，在我们这个具有浓厚“状元情结”的社会，一向具有“文凭崇拜症”，社会上时刻在上演“一考定终身”的悲剧。多年来一以贯之的应试教 育，磨平和湮没了大量具有特殊才能的奇才、怪才，整个社会创新能力低下也就不足为怪。
但可叹的是，当方舟子对唐骏唱响“掀起你的盖头来”之时，真相还没有得到最终的确认，许多围观者已忙于看热闹、看笑话，却忘记了去反省我们自身 的真正问题，这恐怕也或多或少是一种“劣根性”。
说到这里，唐骏本人大可不必为“野鸡文凭”之讥感到紧张，相反，唐骏完全可以把自己的“野鸡文凭”作为一个实例，借机为我们深入剖析微软公司的 用人之道，让更多人真正懂得什么叫“唯才是举”。这样就能把“坏事”变为“好事”。
