三星和LG这两大韩国电子产业巨头陷入了诉讼战，原因是三星一位高级工程师在离职后转投 LG，这涉嫌违背他与三星签定的协议。
据韩国当地媒体报 道，这名工程师姓金（Kim），他于今年3月份从三星离职，现在任职于LG。三星表示，金当年与三星签定的工作合约协定，他在从三星离职两年之内不得任职 于竞争对手公司。因此，三星要求LG按每天1000万韩元的标准做出赔偿。LG则反驳说：“金自愿从三星离职，然后自愿选择为LG工作。我们将竭尽所能维 护金的权利。”
这名姓金的工程师曾是三星“超级AMOLED”显示屏技术研发团队的关键成员。“超级 AMOLED”技术可应用于手机屏幕，目前三星最新款Galaxy S手机采用的就是这种屏幕。
与液晶显示屏相比，AMOLED屏幕反应速度更快，显示效果更好。目前三星占据全球AMOLED显示屏市场98%的份额，而LG则处于 AMOLED技术的研发阶段。
这并非三星和LG第一次因互相挖角人才而进入法律诉讼程序。今年3月，LG一位生物科技专家跳槽到三星，招致LG起诉。LG指责他违背工作合约，该合约禁 止他为竞争对手工作。诉讼的结果是这名专家不得不辞掉自己在三星的新工作。
不过有业内人士认为，员工应当有权选择自己的新工作，工作合约中禁止员工为竞争对手工作的条款并不公平。有媒体称：“一名工程师成为专家需要10到20年 时间。当他们想要跳槽时，他们很自然会选择一家能够发挥自己专长的公司。因此，除非这名员工泄露商业机密，否则他应当自由选择为哪家公司工作。
