在中国做生意10个最大的问题

 

中美商务理事会对其在中国做生意的会员公司做了一项调查。大多数公司在中国都得到了比其他国家更多的边际利润，超过40%的公司在2010年收入增长率达到20%，但是在中国做生意仍然存在一些问题。这项调查揭示了10个问题，有些已经有所好转，有些还在原地踏步。

总体来说，这些被调查的公司都对未来5年持乐观的态度，他们希望中国市场能够更加开放，更认识到消费者权利的重要性。对于美国的公司来说中国是一个1千5百亿到2千亿的大市场，而且未来的潜力更大。

问题10：服务业的市场准入

对于服务业的市场增长有八个主要的限制：

人力资源（例如找到得力的员工）

行政许可和产品认证

来自中国公司的竞争

同国内企业相比缺少相同的待遇

来自其他外企的竞争

投资限制

消费者缺少对产品的理解

政府改革速度不够快

问题9： 歧视

中国市场竞争的激烈程度急速上涨，政府当然偏袒国内的企业。

以下是公司可能会遇到问题的地方：

项目投标

本土化的创新更被看好

不能和本土企业以同样的速度开分公司

问题8：透明度

这个问题是其他问题产生的原因，当然中国政府在这方面已经有了很多进步，不同部门的进步程度也是不一样的。

问题7：对入境投资的限制

来自外国的投资有77%是来自外商独资企业，那么剩余的23%来自哪里呢？是来自合伙企业和外国公司所占股份较少的合资企业。今年政府发布了一份文件表明了对于外商直接投资的产品哪些是鼓励的，哪些是有限制的，哪些是禁止的。这是政府信息透明度的一个飞跃，但是在执行的过程中难免还是有些不尽如人意的地方。

问题6：标准和一致性评估

关于产品如何设计、制造、销售、使用和抛弃，以及在进入市场之前如何认证是有明确规定的。很多国外的公司认为中国政府为了保护本土企业，对于国外公司产品的标准定的过于复杂了。

问题5：知识产权的执行

调查表明，这个问题在去年取得了巨大的进步。 政府对这个问题的重视程度明显提升。93%的外国企业对这个问题十分关注，所以中国政府的这方面还有很多需要改进的地方。

问题4：和中国公司的竞争

这方面有两个问题，一个是市场竞争，一个是政策偏袒。中国的企业希望提升他们产品的质量，所以他们能够在国外开发产品。这是一个大问题，大多数国外公司都认为他们的直接竞争对手是国企。

问题3：成本的上升（包括人力、物资和通货膨胀）

根据被调查公司的反应，这方面是恶化程度最严重的。62%的公司表示他们给员工的工资上涨了5%到10%不等，8%的公司工资上涨了15%。

问题2：行政许可（包括获得商业许可和产品认证的困难）

许多公司为了得到商业许可需要等待几个月的时间，这会耽误生意进程的速度。

问题1： 人力资源：招聘和留住人才

缺少有才能和技术的人才是个一直存在的问题。无论是专业管理层还是蓝领工人，对于优秀员工的需求总是大于供给。这也是为什么工资上涨这么快的原因。公司都尽力留住已有的员工，毕竟竞争是十分激烈的。对于高管人员来说，换工作就意味着工资上涨30%。

本文由Tech2IPO作者hatti整理自businessinsider，点此查看原文