因为融资环境变化的太快了，很多上半年融到了钱的企业大把大把的烧钱，本想等钱花的差不多的时候下半年再融一笔，却发现已经很困难了，所以 我们就看到很多的电商企业、团购类企业由上半年的快速扩张全国布局，到下半年就是大刀阔斧裁员，全面收缩业务。具体例子我就不举例了，大家最近见得太多 了。
这些现象不仅仅局限在互联网领域，下半年整个大环境都在急剧变化，受欧债危机、通货膨胀等因素的影响，全球经济二次探底可能性大增，国内中 小企业经营环境急剧恶化，银行信贷大幅紧缩，企业资金断裂老板跑路的新闻网上到处都是。在这样的背景下，就难怪圈子里的人见面都谈钱了。
朋友聊天，除了谈钱还谈的比较多的就是裁员！上半年网易、腾讯、搜狐等企业频频放出为员工大幅加薪的消息，搞得整个互联网行业的人都热血沸 腾，都在等待公司从上到下的新一轮涨薪。很可惜，人算不如天算，下半年经济环境的骤变让很多已经制定好加薪计划的企业变得小心翼翼，有的甚至在制定大幅裁 员计划！经济环境不好，信贷收缩，资金变得越来越紧张，通过裁员来降低成本是大部分企业应对经济危机的首选方案，所以如果经济环境短期内无法好转，互联网 行业将可能会迎来新一轮裁员和降薪，毕竟企业生存永远是摆在第一位的。
现在社会主流人群慢慢由60后、70后向80后过渡，尤其在IT行业。很多80后长这么大可能也就08年金融危机的时候经历过这些，但是不像60后、70后，他们还经历过97年的金融危机和2001年的高科技泡沫，对于这种经济陷入困境的现象显然比80后淡定的多。当然了，现在大部分的80后在企业中可能都是处在基层岗位，如果经济环境不好企业经营困难，那么首先裁掉的就是80后员工，所以压力还是很大的。
作为自主创业的80后，我一直认为互联网这个行业既创造了财富也延续了平等，对于没权没势没背景的80后来讲，互联网是一个难得的创业机会。面临不好的经济环境，不仅仅是大型企业，我们这些还在创业途中的小企业压力也不小，害怕有一天也迫不得已要裁掉一些一起创业的伙伴，所以我们要更加努力，争取不裁掉任何一个员工。
之所以互联网行业对这次经济环境变化更加敏感，是因为我们之前大部分人都对未来形势判断过于乐观。之前一拨一拨的钱都往这里投，现在突然说 没钱了，当然大家一时还是很难接受的。我们恰好也借此机会进行反思，一个企业究竟是产品业务重要还是包装炒作重要？经济形势好的时候，一些企业即使没有像 样的产品也能通过包装拿到几亿的风投，但是经济不好了呢？大潮退去时就知道谁在裸泳！
