韩国国内有很多游戏开发者都在为自己的未来去向而担忧，而游戏开发公司也是很难招募到合适的游戏开发者人才。这就是现如今韩国国内游戏产业的现状所体现出来的真实写照。
反观，韩国国内的游戏公司立场来看。现在的韩国国内也有很多游戏开发者人才，但是他们的身价太高也是非常让游戏公司为难。因为，游戏公司与游戏开发者之间的福利待遇问题谈判并不是很顺利。
“现在韩国国内不是说能够吸收更多游戏开发者人才的时期。很多大型企业都在进行组织架构调整，而且还有很新生力量正在加入到竞争行列中。职位也是比较有限，而且现实是比较残酷的”
韩国国内很多大型游戏公司都在进行组织架构调整工作，那么很多公司也都没考虑招聘游戏开发者人才。韩国NEOWIZ公司进行了组织架构调整后有200多名游戏开发者离开了公司。韩国NCSOFT公司也是进行了组织架构调整，他们的调整后大约有200—800名游戏开发者将离开公司。
目前情况来看，能够吸纳这些离职人员的游戏公司也只有韩国WEMADE公司，韩国actozsoft公司，韩国eyedentitygames公司，韩国smilegate公司等几家企业。这些公司最近都在开发制作智能手机游戏，或者说暂时还没有招募游戏开发者人才的计划。
话说也可以考虑来自海外国家的游戏公司邀请，但是说想要接受对方邀请也未必是最佳选择。不过对方的福利待遇条件还是比较不错。可是在海外国家就要把自己的家人也要一起带到陌生的国家相对来说还是有些顾虑。
很多离职人员正在寻找合适的工作机会
当然，现在有些小规模游戏公司正在招聘游戏开发者。不过这些公司想要找到合适游戏开发者也是很困难的事情。
韩国国内位于江南区的B游戏公司也是每天能够收到很多游戏开发者的求职简历。很多都是由于公司进行组织架构调整，或者说即将进行组织架构调整的游戏公司员工。近期一个月时间里至少这家公司收到了100多封简历，现实是这家公司最终能聘用的员工人数也是10左右。
招募游戏开发者广告
近期，韩国国内智能手机游戏成为了热门关注焦点。如果要选择创业也是不需要很多投资费用，而且智能手机游戏开发时间也比网络游戏相对较短。
“智能手机游戏开发制作费用比较少，而且未来还有很大发展潜力。现在还有人愿意投资几十亿韩元希望我开发智能手机游戏产品。换句话说，如果是选择创业也是比较合适的。这对于有实力的游戏开发者是再好不过的选择。”
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