薛荣年出走棋局，最终以原平安证券总经理助理曾年生带着其余3名撤退者加入华林并担任总裁而收官
“共克时艰”，这是2012年8月底，中信证券正式取消每月1万元到2万元的保荐人津贴时给出的理由。
谁也不能否认，2012年，纵使有创新，券商仍然经历了一年艰难。
这一年，券商们纷纷收缩战线，裁员、降薪、末位淘汰成为关键词。
这一年，人事浮沉，屡屡有券商被曝出大规模人事变动。最大地震当属平安证券。截至去年11月9日，累计41名平安保代追随薛荣年，陆续悉数会师华林。研究所也被裁掉近1/3。
乱世中重新选择的不止薛荣年一人，还有丁国荣、翁振杰、盛希泰卸甲，余维佳、王珠林、马卫国、张岚、黄艳铭等另觅东家，滕泰、马永谙自立门户。昔日明星李黎明陨落。
年年月月花相似，岁岁年年人不同。谁能是英雄?
大佬的江湖，41人随薛入华林
2011年12月30日，投行大佬薛荣年转身告别了自己11年的平安投行生涯。
时任平安证券总裁的薛荣年用了11年的时间替平安在业内打下大片江山，打造了一个业内产能和效率最高的投行团队，被称为“平安模式”，与“国信模式”、“中信模式”遥相对应。
不过，业内人士后来解读，平安投行重效益轻风险的“流水作业模式”风险缺口越来越大，胜景山河事件则成为薛荣年出走的导火线。
薛荣年之前，已有21名保代跳槽至华林证券，包括龚寒汀、刘俊杰、秦洪波、陈新军、何书茂、张浩淼、李建、封江涛等多名投行骨干。
2012年2月，薛荣年以董事长身份与这21名旧部汇合。但他并没有停下招揽旧部的脚步。2012年共有24名保代离开平安证券，19名投奔华林。41名平安保代整体平移至华林，最终以11月原平安证券总经理助理兼投行事业部负责人曾年生带着其余3名最后撤退者加入华林并担任总裁而收官。
剩余几个没有跟随薛荣年的保代中，黄军辉转战一创摩根，张
