“如果有可能，我还是希望能离开家族企业，哪怕自己做点小生意，也是开心的。” 在一些“留二代”的身上，集合了传统与现代的矛盾。他们成了中西方文化冲突下的一代。
文 │ 本刊记者 倪轶容
“我觉得父亲在某种程度上显得有点蛮横，我并不完全认可他的管理模式。”虽然已经回国三年，但浙江某大型民营汽车制造集团副总经理刘晨(化名) 还是保留着在英国养成的喝咖啡的习惯，顺手收好桌子上的宝马车钥匙，开始讲述自己的故事。
出生于1981年，20岁出头就踏上了英国留学的道路，拥有约克大学等两所名校的学位，古典戏剧中父与子、家族与个体、责任与自由的永恒冲突在刘晨身上居然无可避免。谈及此，他开始不自觉地伸手往口袋里掏烟，并同时问：“介意我抽烟吗？”据说，抽烟能够缓解一个人的焦虑情绪。
不混华人圈
在英国的五年里，为了更好地学习语言和融入当地社会，刘晨一直尽量避免和说中文的人接触，所有的朋友都清一色金发碧眼。“回来之后，才发现这是一个大错误，因为我不但没有像别人那样在国外积累到一定的中国人脉，而且西方观念也变得根深蒂固，回国之后的水土不服非常强烈。”
硕士毕业之后，刘晨的父亲要求他回国介入自家企业的管理，但他并不愿意马上回国
