■ 文/Joe Lipham Signature Worldwide客户培训经理
■ 编译/陈致中
优秀的导师(Mentor)应该是这样一种人：新员工乐于带着任何问题和疑惑去找他，而他永远不会让人感觉不自在。
当我还在前一个岗位(一间度假中心的人力资源主任)上任职时，一天早晨，我刚喝完咖啡，前台经理凯特(Kate)跑来找我。她刚承担这项工作不久，因此总是有很多新的想法，并且充满了干劲。然而，那个早晨，我可以很明显地看出她的情绪有点低落。
凯特谈到前两天刚离职的一位接待员
商业报道-o
培训师vs导师：思维方式的碰撞
