面对挑战和遭遇困境时，企业和员工应保持乐观的正向思维，尽可能寻找解决问题的方法和途径，而不应悲观消极地逃避、找借口、抱怨。
文/高建华
活在世上就要不断攀登、挑战自己，奋斗的结果固然重要，但更重要的是奋斗的过程。如果一个人没有经过奋斗就成功、富有了，其实会感到很没有意思。就像当今社会人们普遍反感的少数“富二代”，他们虽然富有但缺乏奋斗精神，整天“公子哥”一般招摇过市、花天酒地，用不了多久就会成为“败家子”。国外的富人绝不会把孩子变成“富二代”，父母再有钱也不会给孩子买豪车、大房，他们唯一要做的就是给孩子最好的教育，把基础打好。作为一个普通的80后千万不要羡慕那些“富二代”，不要抱怨自己没有“好爸爸”，早晚有一天“富二代”会后悔，因为他们没有体验过人生的酸甜苦辣，过得并不幸福。
员工的正向思维
80后面临各种挑战，但我相信困难压不垮80后。其实，越是艰苦的环境越能锻炼、考验人，一个人只有发奋努力才会有美好的明天，才能激发自己的潜能。如果面对困难时退缩了，潜意识会告诉自己：“我不行，我做不来。”一个知道自己得了癌症的人为什么很快会死掉？就是因为天天自我暗示：“我快死了。”因此，我们不管处在多么残酷的逆境都一定要乐观，相信只要自己努力了就会有回报，就会有未来。
尤其是刚刚毕业走向工作岗位的人，一定要有耐心，要耐得住寂寞。其实，乐观的心态与金钱无关，并不是有钱人才乐观而穷人就不乐观。乐观是一种凡事积极向上、锐意进取的态度，一种遇到困难不回避、遇到挑战不服输的精神。绝大多数的80后都是积极向上的，他们希望成名、渴望成功，所以他们在默默地奋斗。我们要看到他们积极的一面，并给他们创造机会。
乐观不是盲目地傻乐，而是积极地进取，想方设法改变现状，用正向思维看世界。当一个人乐观积极地看世界时，世界会以希望和现实作为回报；当一个人悲观消极地看世界时，世界会以失望和破灭作为回报。所谓正向思维就是凡事往积极的一面去思考，经常问自己：“什么情况下能？”也就是不管遇到什么困难，不是去找借口，而是去想办法，从后往前看，寻找解决问题的方法和途径。
几年前，一家企业的老板看了我的《笑着离开惠普(微博)》非常认同，就让公司的销售总经理来北京找我探讨合作事宜。那位总经理介绍了一下情况：过去5年中，在他的积极努力下，公司的营业额从2000多万上升到接近1亿，但是老板并不满足，希望下一年能做到1亿3000万。他跟我说：“渠道的利用率已经达到极限，老板定的目标实在太高，根本无法完成。”我问他：“什么情况下，你能做到1亿3000万？”他想都没想就回答说：“什么情况下都不可能！”我接着说：“请你听清楚我的问题，我问的是什么情况下能做到，我给你5分钟时间，好不好？”5分钟之后我又问他：“怎么样，想出办法来了吗？”他回答说：“如果我们公司能OEM其他公司的产品，我就有更多的产品卖，那样的话就可以做到1亿3000万。”我说：“看到了吗？5分钟之前你还说根本不可能。”他说：“虽然想出来办法了，但是OEM其他公司的产品毕竟不是长久之计。”我接着说：“之所以这样问你，是希望你学会正向思维，在没有下足工夫思考之前，不要总是暗示自己不可能，更不要轻易下结论。”
当年在跨国公司参加培训时，专门针对正向思维这个话题作过训练：不管遇到什么困难都要积极地想办法，不达目的不罢休，一条路走不通，就尝试走另外一条路。一次次地失败，一次次地站起来，再一次次地前进，早晚有一天会修成正果。对此，我特别认同曾国藩的理念
