如今的社会已经是个创新驱动型社会，在这样的背景下，权威领导不但会出现树倒猢狲散的结果，而且也会扼杀员工的积极性和创造力
文/本刊记者 鲁永奇
在企业里面领导其实就是通过别人来完成既定的任务。那么如何让别人听你的指挥，为你心甘情愿地做事？如何去领导员工就显得尤为重要，所以关于企业领导力的观点也层出不穷： 中国人历来讲究名不正则言不顺，所以作为领导的管理者，为了提高自己的领导力刻意让自己具有一副“领导样”，利用自己的职位来领导员工。但如今的社会已经是个创新驱动型社会，在这样的背景下，权威领导不但会出现树倒猢狲散的结果，而且也会扼杀员工的积极性和创造力。
约翰
