北京燕京啤酒股份有限公司董事长李福成李福成，男，汉族，北京市顺义区大孙各庄镇人。1954年9月1日出生，研究生文化，高级政工师，高级经济师。现任北京燕京啤酒集团公司总经理、党委书记，北京燕京啤酒股份有限公司董事长兼总经理，全国劳动模范，第九届、第十届、第十一届全国人大代表，全国优秀创业企业家，享受国务院特殊津贴的专家，北京市五位杰出人才奖获得者之一，首都楷模，北京市节能环保形象代表，2004年雅典奥运会和2008北京奥运会火炬手。
1972年1月参加工作，1975年7月入党。曾任北京市顺义县化肥厂机修车间副主任，造气车间支部书记，顺义县化肥厂党总支副书记，顺义县燕京啤酒厂党总支副书记、书记、副厂长、厂长，顺义县地方工业公司党委委员、副经理，顺义区人大副主任(不驻会)，区人大党组成员，北京燕京啤酒集团公司党委书记、经理，顺义区人大副主任(不驻会)，区人大党组成员，北京燕京啤酒集团公司党委书记、经理。现任顺义区人大副主任(不驻会)，区人大党组成员，北京燕京啤酒集团公司党委书记、经理。简要事迹 李福成董事长在20多年的生产经营过程中，全面坚持“四个做强、六个创新”的总体方针，不断开创企业发展新路。积极建立现代企业制度，大胆进行股份制改革，使燕京成功地在香港、深圳两地上市，并从资本市场上募集资金达40亿元；准确把握市场运行规律，全面适应中国啤酒发展走势，稳步推进资本扩张，迅速地打造出包括北京、广西、福建、内蒙、湖北五大优势竞争区，顺利完成了燕京在全国市场的整体布局；坚持走产学研合作之路，加快产品结构调整步伐，全力培育燕京知名品牌，在行业中率先推出11度清爽型啤酒，引领了中国啤酒消费新潮流；反对闭关自守，引进、吸收、消化了具有国际一流水平的生产设备与技术工艺，使燕京一直保持着行业中的技术与装备的领先地位；不断探索新形势下国有企业发展新思路，努力实施管理创新，提高了企业目标实现的操控性。创新机制，建立燕京特区，实行竞争上岗，推广五项绩效指标考核，较好地解决了企业发展中的矛盾问题；全面树立科学发展观，坚持走可持续发展道路，以减量化、资源化、再利用为方向，积极推进以循环、降耗、增效为重点的企业管理，实现了资源的高效、循环利用。
在李福成同志的正确领导下，燕京实现了快速发展，长年来一直位列中国啤酒行业第一集团军的位置，并连续四年进入世界啤酒行业前十强，取得了较好的经济效益。2008年，集团公司完成啤酒产销量422万千升，实现销售收入112亿元，利润突破6亿元。
