“职场恐惧症”是高校毕业生走进社会，迈入职场时经常出现的恐慌情绪，对社会和人际交往的恐慌是学生们在进行校园和社会过渡期不得不面对的一个难题。不过这样的难题对于拿到百度offer的同学来说显然不必担心。因为对他们来说，进入百度就如同从一所大学毕业，走入了互联网界的另一所“大学”。
2013年，百度创始人李彦宏在浙江大学的校招宣讲中曾谈到：“我认为百度就像一所大学，这是一个非常开放，适合创新的地方。”在李彦宏眼中，百度延续了大学应有的文化和氛围，百度员工们友好地互称“同学”。
一位香港中文大学的硕士毕业生傅同学就说：“百度允许试错的企业文化特别适合我们年轻人，校招的同学在开放的环境和机制中才会得到快速成长。”即使是刚毕业的同学来到百度，也很少会身感不适，反而很快就能融入其中，从培训机制到兴趣社团，都俨然一所高等学府的氛围。
学校：我有奖学金 百度：我有“最高奖”
在学校，各路学神学霸以各种奖学金拿到手软为荣，而在百度，程序猿中的学霸学神竟然可以get更多!比如——价值百万美金的“百度最高奖”。这等福利也是百度更胜于大学的魅力之一。
在2014年的百度“Summer Party”上，百度董事长兼CEO李彦宏一口气向6个项目团队分别颁发了100万美元的“百度最高奖”!以600万美元重奖创新，成为了业界的焦点。出手大方的李彦宏重金奖励做出突破性进展及成果的项目团队，参与者也必须是总监级别以下的年轻基层员工。
在为获奖的“程序猿学神”颁奖后，李彦宏更是发表了一番肺腑之言：“几年前，我们脚下所站的地方还是一片长满荒草的空地，我们把它买下来，在这里建起百度大厦。当时我们把这片地围了起来，并在围墙上写下了一句标语说：‘这里将成为亚洲的互联网中心’。所有这些，要靠我们这一代人一起去创造。会有一刻你可以骄傲地对孙儿孙女说，看见那座楼了吗?当年爷爷就是在那里改变了你们的生活!改变了世界!”
学校：我有学者讲座百度：我有工业界“大咖秀”
“记得大三那年，我听说学校邀请了知名剧作家赖声川来我们学校开讲座交流，兴奋地一夜没睡着，学校的讲座活动我一概不会落下，直到毕业之后进入百度，才发现这里不定期就有大咖到访，TED创始人理查德·沃曼、世界排名第一管理咨询师拉姆查兰、还有新东方创始人俞敏洪、小米科技创始人雷军都来过，比在学校听的讲座还要丰富，太令人惊喜了!”一位度龄一年的小百度说。
百度延续的不仅仅是大学的氛围，更有大学兼容并包的思想。工业界的“大咖秀”时常在百度上演，CEO李彦宏本人也常常把和大咖讨论的内容与员工们分享交流。这种自上而下从内到外都追求开放交流的思想也是一种大学精神的延续。
学校：我有学生社团 百度：我有“百团大战”
离开高校的学生在走入社会前最怀念的恐怕就是和一群志同道合的小伙伴热闹玩耍的学生社团了。在百度，足球、篮球、游泳、摄影、合唱等社团应有尽有，还有健身房、篮球场、跑道和游泳池可以供社团小伙伴撒欢儿，“百团大战”的势头丝毫不逊于当年青葱校园。
而在2012年，李彦宏在一场集合了百度社团众家风采的“summer party”上还履行自己的诺言，因为一封未写标题的邮件而请全体百度员工享受了可口的了“鸡翅宴”，这场融合了社团表演、有奖游戏以及鸡翅约定的盛会也让所有员工沉浸在热情和快乐的氛围当中。
在李彦宏和他的“百度大学”里，平等而活泼，鼓励挑战和讨论，个性自由而张扬，员工们甚至被允许穿着拖鞋和T恤去上班，这种自由创新的氛围延续了年轻人大学时光的那份追求和对未来的创想，而这也是这家互联网公司与众不同的魅力所在。
