E租宝员工从高薪到失业 体验过山车俯冲
在看守所中，号称互联网金融第一美女总裁的张敏面容憔悴，痛心疾首的哭诉道“办公室几十个秘书把全国的LV店，爱马仕店都买空了……”据张敏交代，e租宝整个集团拿着百万级年薪的高管多达80人左右，仅2015年11月，钰诚集团需发给员工的工资就有8亿元。
自成立一年多以来，e租宝已经撮合交易近730亿元，代收695亿元。相比e租宝的高调宣传，其公司人员规模一直未对外披露，外界不清楚公司人员规模到底有多大。或许我们可以从其他侧面窥探其体量：一位知情人士透露，东三环的写字楼都快被e租宝租光了；据一位e租宝的离职员工推测，e租宝在全国线下有4 5万人的销售团队。
我们假设e租宝公司共有员工6万名，每月的人员工资总支出为8亿，粗略平均下来，每位员工月薪高达1万3千元，轻轻松松月入过万。以丁宁的弟弟丁甸为例，他原本月薪1.8万元，但调任北京后，月薪就飞涨到100万元。
在历年的行业薪酬排行榜中，互联网金融行业连续几年位居前列。“钱多，缺人，速来！”似乎最能概括此行业对人才的饥渴程度，互联网金融公司真土豪啊！而e租宝挥金如土的疯狂烧钱行为堪称土豪中的“战斗壕”！
丁宁坦言，e租宝母公司钰诚集团的总收入不足8亿，利润尚不足一亿。因此，除了靠疯狂占用“e租宝”吸收来的资金，“钰诚系”的正常收入根本不足以覆盖其庞大的开支。所以，这些员工只是表面看上去光鲜，其实每人每月都有固定的考核，例如，北京要每人每月完成30万的任务，二线城市20万。
为吸收资金，e租宝打出超高收益吸引投资者；为了拉拢投资者，又开出不合理高薪聘请员工。窟窿越滚越大，然后集中爆发，账上没钱还给客户，也不能给员工支付工资。
e租宝的员工们也是普通的打工族，他们努力完成自己的业绩目标，很多人不仅在公司投入了大半身家，还劝说自己的亲朋好友投资。当公司倒下时，他们损失的不仅仅是金钱，还有他人对自己的信任，甚至有e租宝员工自杀的传闻。所以，与其说他们是被诓骗的从犯，不如说他们是最悲情的受害者。
