就在所有人以为互联网抢了传统产业人饭碗的时候，传统产业其实活得越来越好，反倒是互联网公司因为融资困难而裁员。危机同样存在于互联网金融行业，恶性诈骗事件让互联网金融在社会上成了负面词汇。本期《创业中国》，海泉将对话猎聘网CEO戴科彬与积木盒子CEO董骏，分享在互联网人才与互联网金融的危机时刻，公司如何自处，行业何去何从。
就在所有人以为互联网抢了传统产业人饭碗的时候，猎聘网CEO戴科彬告诉我们，传统产业在互联网时代其实活得越来越好。因为一旦传统产业的人掌握了互联网这种高效的方法，他们会有越来越多的成长。
“反而是一些喊着要颠覆别人的互联网公司在裁员。这是我看到的一个有趣现象。”戴科彬说。事实上，互联网人才找工作的频率越来越高，因为有相当数量的互联网公司正处于艰难时刻。原来靠着资本输血的互联网公司出现融资困难的窘境，戴科彬透露，一些C轮的互联网公司甚至上市公司，招聘量都在缩减。
而这些人才的一个好去处则是传统产业。传统产业有扎实在行业本身的资源沉淀和客户，如果再利用互联网提升效率，它所能产生的能量会更大。虽然在整个人才领域，互联网开发人才的需求量依然是最大的，但并不是说这些人才就属于互联网，他们也同样属于传统公司。
除了互联网人才危机，互联网金融也是考验重重。近期出现的很多诈骗事件让互联网金融在社会上失去了信誉。似乎一夜之间“互联网金融”成了一个负面词汇。PINTEC创始人兼CEO董骏分享了他做互联网金融平台“积木盒子”时的一些思考。
中国和美国对比来看，美国并没有互联网金融的概念，而是金融科技。董骏认为，中国比较注重交易形态而美国比较注重底层技术。很多互联网金融公司其实还是线下的，其本质还是对接交易的模式，而只是多了一个网站。因此互联网金融还是会遭遇传统金融的风险。
不过，董骏也非常有信心，只有风险大爆发才能真正实现行业调优，泡沫自破。这样人们关注的将不只是交易量，而会更加关注风险控制与运营特点等等。
