科技先生12月14日讯，近日，房产中介“房天下”多位北京销售人员收到公司通知，要求所有基层销售人员签署离职协议，进而再与公司签署合伙人协议。新协议提高了销售提成比例，但取消基本工资并不再缴纳社保公积金。
公司首先要求所有业务员签署一份离职协议，并在协议中写明因个人原因离职。随后，再和房天下旗下的子公司“北京存房房地产经纪有限公司”签署一份合伙置业顾问协议。
协议中提到，本合伙协议不是劳动合同。品牌方为合伙人方提供品牌、平台系统、信息资源、办公综合保障等服务，并为合伙人方提供使用包含有品牌方标志、商号的业务牌、名片、业务文件等，均是基于本合伙协议，双方之间是合伙合作关系，不是劳动关系。
该协议还指出，任何一方都可以提前7个自然日通知对方无条件解除本协议，本协议解除，双方互不追究责任。
如果不签这个协议，公司就会关停员工的后台和邮箱。上下班打卡和房源信息都要通过后台进行，关了后台，实际上就是辞退了。
一位房天下内部人士表示，公司不存在变相裁员，只是业务模式调整，爆料的业务员可能是因为业务考核不达标利益受损。
北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平称，即使签署了合伙置业协议，也并没有改变用工事实，劳动者依然从事原来的工作，而不是真正的合伙入股，所以用工单位依旧需要为劳动者缴纳社保。
法律界人士表示，强迫劳动者从雇佣关系变为合伙人是明显违反劳动法的，劳动关系的解除，必须双方协商确认才行。