科技先生3月29日讯，近日有媒体报道称魅族在进行新一轮裁员，和去年声明的裁员比例不超过5%不同，此次裁员规模更大。针对这次裁员，有媒体援引魅族相关人士的解释称，公司准备上市，在人力资源成本、产品销量、市场投入上都有新的考核指标。
魅族方面回应表示，今年魅族确实有10%的裁员计划，主要是因为公司进行人才结构优化，优化组织结构，是正常的人员流动。从去年的5%提高到了10%，主要为上市节约成本。
根据魅族企业内部沟通办公平台钉钉上魅族员工数量显示，年初尚有4400左右的人数，截止到3月24日，已变成4000余人，员工数量减少了约10%。但据多名内部人士透露，此次裁员不止10%，涉及多个部门，属于“全员性”裁员，到月底裁员人数估计超过1000人。
此次裁员，魅族的相关补偿措施是赔偿金为N+1，并且公司给得很及时，年假按照三倍进行处理。
在裁员消息传出前，魅族在深圳成立的智能硬件部门被重新合并到珠海总部，深圳的员工部分搬回珠海，也有部分员工不愿意去珠海，选择了离职。此举也被指变相裁员。
据悉，2015年魅族引入阿里巴巴作为战略投资者时，就已经有了登陆资本市场的计划。2016年魅族又引入了天音控股作为股东，根据天音控股披露的信息显示：魅族2016年上半年营收70亿元，净亏损超过3亿元。
早在2016年初，魅族曾进行过一次大规模高调裁员，魅族提前发表声明称进行裁员，比例不超过5%，且为被裁员工提供年终双薪和离职补偿。
魅族自2015年引入阿里的战略投资之后，开始了机海战术，仅2016全年就推出了14款新品，其中最疯狂的一个月开了三场发布会。
2016年魅族又引入了天音控股作为股东，根据天音控股披露的信息显示：魅族2016年上半年营收70亿元，净亏损超过3亿元。
今年1月份，魅族正式对外宣布，其2016年手机总销量突破2200万台，较2015年2000万台销量增长10%，并没有完成2500万台的预计目标。
目前，智能手机的市场竞争异常激烈，从功能机换代到智能机的红利几乎已经消失殆尽，电商增长进入瓶颈期。留给魅族的时间还有多久？