科技先生7月23日讯，今日有消息称，华为总裁办签发的最新电子邮件显示，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理，年薪为100万~200万元不等。
邮件表示，公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20- 30 名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。
早在今年2月份，华为就有邮件显示，任正非对人才流失的问题非常关注。任正非当时在邮件中表示，人才土壤'肥力的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础"?
邮件中称，英雄无用武之地是人才流失的主要因素。在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。
6 月 27 日，华为心声社区发布了一篇名为《任总在EMT< 20 分钟>的讲话》的邮件。邮件显示，华为今年将从全世界招收20- 30 名天才少年。明年还计划招进200- 300 名。任正非解释称：“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。未来3- 5 年，相信我们公司会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场‘战争’，靠的是你们”。
7 月 5 日，华为心声社区公布了一篇任正非 6 月 24 日接受英国媒体《金融时报》采访时的纪要。任正非在接受《金融时报》采访时表示，华为今年挖了一批少年天才进来，薪酬定得比谷歌还高。华为有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。如果在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的 5 倍、 6 倍。