作者：杨远
审校：一条辉
来源：GPLP犀牛财经（ID:gplpcn）
随着人工智能和5G风口的热度高涨，同样也衍生出大量的AI人才缺口，对于IT培训行业来说，也是持续处在红利期。
根据国家统计局发布2017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资显示，信息传输、软件和信息技术服务业从业人员年平均工资达到133150元，位居各行业榜首，也催生了一众培训机构。
在此风口下，2016年8月，慧科集团并购莱茵教育和美好学院，并提出要以O2O模式发展旗下职业教育业务，下半年开始又将线下的无限互联、莱茵教育都统一“装”到开课吧之下，内部整合以后，开课吧也成为慧科集团的职业教育事业群品牌，开课吧也锁定在设计、产品、技术等泛IT培训领域。
GPLP犀牛财经了解到，目前开课吧单月营收已突破5000万元，并实现规模化盈利。
行业竞争依旧激烈，课程同质化问题亟需解决
发展了二十年的IT培训市场，如今集中度也并不高，据前瞻产业研究院报告显示，IT培训市场规模在2018年的市场规模为520亿元，规模最大的达内科技2018年的营收为22.39亿元，市占率也不过4.3%，可见对于开课吧们还有很多机会。
据慧科集团董事长方业昌介绍，开课吧从2013年8月26日成立至今，经历了3次模式上的探索：从面向大学生和泛IT从业者的MOOC和知识付费模式，到线上线下结合的职业教育模式，再到面向泛互联网人的在线新职业教育模式。
但同样，在IT培训市场上的竞争也是如火如荼，近年来，以互联网巨头们搭建的平台为承载，针对IT培训的各种机构及课程也是相当多，如邢帅教育、马哥教育、扣丁学堂等。
随便打开培训平台的某个课程，在其文案中，培训导师也基本为有多年资深IT经验、大厂经历的人，课程也被称为“由一线互联网公司技术大牛精心研发”，也都有包就业，甚至跟大厂人才对接的承诺，这些几乎都与开课吧的诸多课程优势重合。
而且在近些年，打着人工智能旗号的各种IT培训机构在市场上也是层出不穷，由于直接跟IT就业相关、报名门槛低等原因，一些课程质量良莠不齐、课前承诺达不到、甚至骗贷的负面案例也多有发生，这也让IT培训机构相比其他培训种类，大众对其的印象更不佳。
不过，相比市面上一众无资质、口碑恶劣的IT培训机构，开课吧或许更有优势，但能否在课程内容质量上建立起真正的护城河，真正获得用户口碑，显然是开课吧在扩大市占率、市场规模之外更需解决的问题。
O2O模式难避亏损，未来依旧有待观察
开课吧之前曾屡次强调的O2O模式，简单说，也是双师模式与在线教育的结合。
由授课中心的主讲教师做课程体系的讲解，并直播给线下教学点的学员和线上的学员，同时开课吧为学员配备线上线下各教学场景中的导学教师，学员可以根据个体需求选择进行线上学习或者线下学习，既可以到教学点的教室里进行学习，也可以在家通过在线的方式进行学习。
开课吧CEO刘文智也曾进一步解释，“在线上，从学员入学到毕业的关键节点上，学员的用户画像、学习过程的管控、学习效果的管控、老师与学员相互的状态与服务等，都能通过数据看到，我们利用数据分析，能提升服务、教学的品质和效果。这一块在线上已经跑通。”
这种O2O模式是否具备可持续的可行性，或许达内科技的例子可以借鉴。
达内科技在2006年便采用双师+线上模式，最初专注的也是成人IT培训领域，不过在2018年成人业务营收17.8亿元，首次出现下滑，达内科技更是在这一年关闭了40个表现不佳的成人运营中心。
然而，在转向少儿编程培训之后，达内科技的业绩也是“雪上加霜”，去年更是产生近6亿元的亏损，达内科技也在财报中表示亏损主要在于公司对少儿编程的持续投入。
这也体现出O2O模式的烧钱性：首先要求培训机构具备优质的师资资源，对于机构来说，无论是自建师资团队还是外聘名师，开支都不容小觑；第二则是在线教育众所周知的缺点，即在销售获客、产品、技术等方面的高成本投入。
此外，一位行业人士也指出，随着资本杠杆的扩大，慧科集团在并购和资本运作上的风险仍然需要警惕，通过高估值所撬动的融资，还需要在长期的现金流中证实实际价值。
其次，开课吧在线上线下获客时，也必然会面临一旦扩大规模，线下模式的运营效率及毛利率下降等问题。开课吧的未来，仍有待观察。
