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持续深耕灵活用工领域 斗米破局企业招聘难题

斗米自去年品牌升级后,定位为“高效的一站式招聘服务平台”,伴随着“斗米一下,马上入职”的魔性广告语,为人力资源市场带来新的活力。斗米依托互联网技术,通过大量企业的需求职位吸引超7600万用户,形成人才活水池,满足企业的用工需求,实现线上线下闭环贯通,有助于形成高效的一站式服务,解决行业痛点。

  今年受疫情影响,很多企业尤其是服务行业面临着严峻考验。房租、员工流失、用工成本过高等问题集中堆集在企业眼前。灵活用工下的产物“共享用工”,一时成为社会热点,被市场需求放大。斗米通过一站式灵活用工服务,成为连接求职者和企业的一条高速通道。

  解决招聘难题,斗米灵活用工全方位提供解决方案

  灵活用工主要可以满足用工企业短期、季节性、临时性的用工需求,在降低企业用工风险的同时,节约企业用工成本提升效率,为用工企业创造价值。尤其在服务行业,企业用工很多时候存在周期性和阶段性,通过灵活用工可以解决短期、临时性或季节性用工需求。同时灵活用工员工和灵活用工服务方签订用工合同,承担工资社保等,用工企业可以很大程度的节约管理成本,降低员工伤病、离职纠纷诉讼等带来的用工风险。专注自身主业发展。对就业者来说,弹性高、工作安排灵活的就业模式被越来越广泛的接受。在产业升级、专业化分工发展和企业降本增效背景下,灵活用工将在中长期引领用工模式变革。

  斗米成立于2015年,提供各类灵活用工服务,覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。作为高效的一站式招聘平台,充分运用大数据、云计算、移动互联网、AI等一些新技术,将线上招聘与线下服务相结合,利用人才简历库与企业用工需求库两大活水池,通过大数据、智能匹配的方式,为企业快速定位人才资源,提升灵活用工批量招聘效率,达到供需平衡。为企业降本增效,解决招聘难题。

  用户存量大,斗米构建企业人才库

  据悉,斗米成立近5年时间,构建了庞大的人才库,可以满足企业大批量、临时性、跨区域等用工需求。而且斗米凭借强大的互联网基因,聚焦用户体验,利用大数据和算法等技术手段,形成千人千面的推荐,实现精准匹配,提升员工适配率。

  此外,斗米凭借着在基层岗位招聘领域的巨大影响力和优势,为斗米盘活和壮大灵活用工市场打下了夯实基础。根据相关报告,对比欧美市场,我国灵活用工还处在初级阶段。未来斗米希望推动灵活用工行业创新发展,斗米的愿景是打造诚信、高效、专业的互联网招聘第一品牌,担负着对行业不断创新发展,不断地探索一些新模式的使命。

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