科技先生 10 月 13 日讯，根据高通提交给加州就业发展部的文件，高通将在加州圣地亚哥和圣克拉拉裁减1258个职位。文件称，裁员将在12月13日左右生效。
截至2022年9月，该公司拥有约51,000名员工。也就是说，此次裁员占比为2.5%左右。
此前，在8月份与分析师的电话会议上，高通首席财务官Akash Palkhiwala警告说，由于公司面临收入萎缩，公司将采取积极措施削减成本。
另据台湾地区《经济日报》今年 8 月报道，业界传出消息称高通近期启动价格战，锁定中低端 5G 手机芯片，且降价幅度高达一至二成，为刺激客户拉货意愿并加快出清库存。预计高通这波降价措施将延续至第四季。
今年9月份，天风国际证券分析师郭明錤表示，华为在2022年、2023年分别向高通采购2300-2500万、4000-4200万颗手机SoC。但是，华为预计从2024年开始，新机型将全面采用自家设计的新麒麟处理器。
所以，高通不仅将完全失去华为订单，还要面临非华为中国品牌客户因华为手机市占率提升而出货量衰退的风险。高通将成为华为采用麒麟9000S及新麒麟芯片的主要输家。
另外，高通另外两个潜在的风险，分别是Exynos 2400在三星手机的比重高于预期，以及苹果预期将自2025年开始采用自家基带。
就在上个月，网络上有消息爆出，称高通上海公司在大规模裁员，甚至有人说整个分公司都将解散。
对于这样的传闻，高通表示，是根据宏观经济和需求环境的持续不确定性，预计将进行调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资，其中包括裁员。也就是说，裁员这件事儿是有的，但并不是整个分公司解散。
不得不说，这次华为回归、麒麟回归对整个行业的影响也相当大的，减少产能、降低库存甚至是裁撤人员也就变成了正常之举，毕竟降低成本才能减少风险。
之前，高通有60%的手机芯片收入来自中国，但是华为自研芯片实现突破，2024年高通的业绩也将会出现肉眼可见的大幅损失。
