【旧金山讯】 曾经标榜“灵感与平衡”的硅谷正逐渐变得陌生。2026 年 2 月初，多份内部调查显示，以 OpenAI 为首的头部 AI 初创公司已正式步入 “007 模式”（每周 7 天，全天候待命），甚至公开在招聘启事中要求候选人具备“极限承受力”。
竞争压力的外溢 这种被称为“磨床（Grindcore）”的文化源于与 Anthropic、Google 及中国 AI 巨头之间惨烈的速度战。为了在 AGI（通用人工智能）的奇点到来前占据高地，工程师们不仅要处理算法迭代，还要应对 24 小时不停歇的算力集群维护。
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心理红线： 硅谷 1/3 的开发者表示面临严重的职业倦怠（Burnout）。
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股权诱惑： 在 8300 亿美元的估值面前，高额的早期期权成为了年轻人透支健康的唯一理由。
医学专家警告称，长期每周工作超过 70 小时将严重损伤创造力。然而，在当前的硅谷逻辑中，速度大于一切，“要么超越，要么被取代”已成为唯一信条。
