今日热议主题
前不久，和几个大学同学一起吃饭，由于很久没见面，大家聊得都很开心，也非常投机。可当我们聊到工作的时候，脸上的表情骤然就拉了下来，关于工作这个话题，大家似乎都有一肚子的怨气……
A同学在一家旅游公司做会计工作，说是会计，其实是打杂的小妹，虽然公司不大，但是事情还是很杂乱。平时没事的时候，公司各种行政事务都叫她一人包揽了，到月底和每个季度要交财务报表的时候就忙得跟苍蝇似的。而且公司流程什么都不完善，一到月底结工资的时候，大家的各种报账单就来了，她一个人不仅要做行政事务，还得兼做财务的工作。并且他们老板总是有种不信任她的感觉，生怕她多报或者说谎报似的，特别是女老板，不仅抠门，还怀疑她！！原来，他们公司是由一对夫妻开的，女的负责销售，男的负责管理公司和相关业务……想必这女的一定很强势，不然怎么会揽下公司销售一职呢？？？后来，听同学说，她们那女老板何止强势，简直就是强盗，有次公司电脑坏了，系统需要更新，结果所有的数据都丢了，两个季度的数据，叫她周末加班把所有数据重新录入系统，她整个人都要炸了，电脑坏了又不是她的错，为毛她要加班去弄……可对她这种刚毕业，又老实巴交的女生来说只有忍气吞声，谁叫人家是老板，自己是打工的呢？
这次聊及工作，她跟我们说，她准备辞职了，她再也忍受不了她们女老板了。问她原因，她说：她们上上个月有一笔费用款，是男老板签字了的，可是男老板出差不在公司，女老板就打电话问男的，可男的也记不清有没有签过字，于是女老板就否认说男老板没签字，结果发工资的时候就没有把这笔钱给她。她说，之前公司垫的一些小钱，比如说什么文件夹，文件袋费用什么的，因为十来块钱都没有跟公司报，但这次费用多，必须追究。没想到，老板娘这幅模样，甚至还说她谎报，如此不信任自己的老板，她呆下去还有什么意思，并且这两口子的公司，真是受够了他们的戏了……所以提出辞职，没想到男老板又跟老板娘打电话说，有签字，老板娘就各种装好人，跟她道歉，叫她不要辞职……我这同学这次下定决心了，觉得这家公司的管理模式太混乱了，公司流程也不完善，老板与老板娘之间的分权授权也不清楚，老板娘啥子都要管，她说：三十六计走为上计！
B同学，情况与A同学恰恰相反；她说老板什么是都交给他们去做，……公司是新开的，很多东西都没有，也没有人会指导他们该怎么做。现在的问题是，老板本人对他们太信任，太看重了，以至于他们不知道该怎么做，才能达到老板的预期值。她觉得老板如此信任他们，但是事情做不好，就会觉得很没面子，所以她现在是亚历山大。。。
而我们公司，有好几个同事是老板的亲戚，很难使动他们，大大小小的事都要老板亲力亲为，事情很琐碎，很少有时间去跟进客户和维护客户关系，几乎算是在管整个流程，流失了很多客户，但我是销售，低薪低，是靠提成吃饭，不管这些事。
公司平台小，规模小，老板很多细节都不愿意花钱做好，本来是很好的产品，因为一些细节问题总是被客户拒绝，提过很多少建议，总是得不到改善，或者答应了又不改，回头又说没必要改，如此反复。同时，因为这些问题，很多好的客户都谈不下来，好不容易谈得客户有意向，但来公司一看人家就不愿意签了，单子就死掉了；就这样，好的客户谈不下，又要花时间和小客户天天纠结细节问题，真心让人感觉很疲惫；多次跟老板提出这些问题，老板总是以为是腮边打网的事情，不相信我也没办法。。。据说现在市场上的OA，CRM等管理软件，就可以解决我们公司的这种问题，使用这些软件，不仅是我们办公，还是老板管理都会省很多事情，而且也比较清晰化，老板需要查数据，查报表，查客户跟进情况，通过系统一查询，一目了然……但是恐怕老板也舍不得花钱去买。
我总结下来，现在有90%以上的老板，他们都不信任自己的员工，他们总觉得我们是为了钱而工作，但是，人不为己，天诛地灭，哪个不想自己的公司有更好的发展前途嘛，可是老板们总是误解我们这些员工，甚至不相信我们。