【TechWeb报道】6月5日消息,据国外媒体报道,一位去年离开谷歌的招聘人员透露,谷歌公司内部有一份招聘“雷区”名单,包括雅虎、Genentech等公司。这些公司的员工都是这位搜索巨头在招聘过程中不予考虑的。
本周,有消息称,美国司法部启动对谷歌、雅虎、苹果、Genentech的反垄断调查,据传这些企业合谋防止本公司的顶尖员工被挖走。“雷区”名单泄漏和司法部的调查不禁令人浮想联翩。
谷歌拒绝就名单泄漏及司法部调查事件发表评论。但反垄断律师Gary Reback表示,其实这样的名单并不罕见,而且也并不违法。他指出,很多公司都有这样一份名单,以避免破坏同合作伙伴的关系。Gary Reback之前曾参与过多起反垄断案件的审理。
不过,Gary Reback指出,如果两家或两家以上公司达成共同协议,避免招聘名单中企业公司员工的话,则可能违反美国联邦反垄断法。
一些招聘人员和其他工作人员得知这一消息后都感到十分震惊,他们表示他们很抵触这种阻碍硅谷人才自由流动和竞争的做法。一位在硅谷工作的技术人员Joe Maxwell表示,这是不合适的。
谷歌那位前招聘人员还表示,这份“雷区”名单会定期更新。另外一位非谷歌的招聘人员证实这种做法是很常见的,“如果你招聘了你商业伙伴的人才,无疑对对方造成了损害。”
雅虎前技术部门招聘者Tina Duccini表示,雅虎在这方面没有设置过限制。