现在早就已经涌现了大量的企业来将服务的供需双方联系在一起。TaskRabbit和Zaarly就是两家成长非常快速的初创企业。不过我们现在还仅仅只是开始抓住了互联网如何颠覆工作的皮毛。随着越来越多传统工作的创造者、中小企业向财富500强进军，随着他们意识到灵活劳动力带来的好处，随着越来越多的个体开始冒险尝试进入无中介的独立王国—无论其是被迫的还是出于其自主抉择，真正的变革即将到来。
有许多公司致力于促进以项目为基础的工作者与公司的联系。像ODesk和Elance这样的电子市场为不同领域的自由职业者提供了一个全球平台。某些这样的电子市场更多的是面向于商品化的服务，但也在不断地吸纳所有类型的服务。OnForce允许公司为项目保留IT专业服务。WorkMarket则是一个劳动力资源平台。Crowdspring和99Designs是创意服务电子市场。我的公司ExpertBids.com是顾问、律师及会计师的专业服务市场。尽管对于这些公司来说还存在许多障碍需要克服，但是变革正在来临。
有人批评这种转变，说这种类型的劳动和雇佣只会增加不平等，缺点要大于好处。我们需要开始深入审视这一趋势，看看它会如何影响人，但是，一个高效的劳务体系对于双方来说都是具有重要好处的。
一个由合适的人用合适的时间以合适的价格（非最低价格）完成任务，这样一个市场是雇主所乐见的。但是，你再想想作为独立人，几乎不发生什么经常费用，可以在任何时间、任何地点、为任何人工作，其收入也不再受限于单独的一份薪水。消除了浪费的时间和开支是双方乃至于整个经济都受益匪浅的事情。而这正是在线工作电子市场需要帮助实现的。我们必须创造出一个高效的平台，将妨碍双方达成成熟、互利、共赢关系的障碍清除掉。
