(文中主要人物均为化名)
评 论
谁的错？
据国家统计局的定义，年收入在6～50万元的家庭就是中产人群。按照这个划分，连刚毕业4年的高华都能迈入中产阶层的行列了，IT行业可谓是中 产阶层的“集散地”。
中国社会的中坚力量、民族的精英群体、国家进步发展的主要动力、安定团结的和谐因素——不知道从什么时候开始，中产阶级被戴上了这样的帽子，并 与民族兴亡紧紧挂钩。
那么，让我们来看看这些中产阶级的现状吧。2009年，克莱斯勒联手中国市场调研公司做了一份《中国中坚力量生存状态调查报告》，调研锁定国家 统计局所定义的家庭年收入在6～50万元之间的中产人群。调查结果显示，中坚人群中的34%对未来有担心，26%对未来感到比较担心，甚至非常焦虑。
“有见过我这样的中产阶级吗？起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。工资的一半奉献给房贷，物价飞涨，工资不涨，十年都买不起一个 厕所。”在采访中，一提到“中产阶级”，很多受访者都这样愤愤不平，这些IT白领坚决要与中产阶级划清界线。
更让人忧虑的还是这些IT“公民”的麻木，这些被压力消磨殆尽的IT界的中产阶层，开始在工作中表现出普遍的懈怠，缺乏进取心。要知道，这些中 产阶层是IT行业的支柱力量，是IT创新力的源泉，一旦他们才思枯竭，IT行业就失去了创新的推动力。从这个角度来看，IT“公民”的麻木，可能将导致一 个行业的衰竭。
这是谁的错？为什么IT“公民”们对工作提不起兴趣？企业为他们提供了怎样的工作环境，又为激发他们的创造性做了些什么？当我们忧虑富士康会不 会出现第14跳的时候，也请来关心关心这些IT白领吧，失去了他们，IT就将失去未来。(文/何源)
测试： 你有多坚韧？
下面12个项目出现在坚韧性问卷中。评估坚韧性仅仅靠这个简单测验是不够的，不过，这个练习还是可以给你一些关于你有多坚韧的印象。写下你对下 列描述同意或者不同意的程度。
0=非常不同意，1=有点不同意，2=有点同意，3=非常同意
A. 在工作上尽我所能是很重要的。
B. 有时候，相信命运是我所能做的一切。
C. 我经常醒来的时候就渴望开始一天的计划。
D. 把自己看作自由的人会导致很多挫折和困难。
E. 如果真的出现一些挑战，我愿意牺牲经济上的安全。
F. 当不得不偏离我为自己设定好的日程表或计划时，我会觉得很烦恼。
G. 一个普通市民也会对政治有所影响。
H. 如果没有好的机会，在我的领域中获得成功是很困难的。
I. 我知道为何要做我在工作中所做的事情。
J. 与人们太过亲密会让我有为他们负责的危险。
K. 经历新的环境是我生活中优先考虑的重要事情。
L. 当我无所事事的时候我并不会介意。
计分： 这些问题测量控制、承诺和挑战。有一半问题高分意味着坚韧，而另一半则是低分意味着坚韧。为了计算你的得分，在下面横线对应的位置上填上你的反应。然后用 第一条横线上的得分和减去第二条横线上的得分和，把结果写在下面的横线上，在承诺、控制和挑战上的得分相加就是你的坚韧性总分，写在最底下的横线上。总分 在10～18分之间表明你具有坚韧人格； 0～9分为中度的坚韧性； 低于0分为低的坚韧性。
A+G= C+I= E+K=
减去：
B+H= D+J= F+L=
控制＋ 承诺＋ 挑战＝
坚韧性总分
(摘自《压力管理策略》Brian Luke Seaward著)
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(问卷编制：西南大学心理学院“中国心理健康服务体系现状及对策研究课题小组”
